La empresa que no tenga contratado un Seguro de Riesgos Laborales para proteger a sus empleados puede llegar a ser sancionada con una multa de hasta 500 salarios mínimos, y además será responsable del pago de las prestaciones asistenciales y económicas necesarias para garantizar la atención, rehabilitación o compensación de los trabajadores, o sus familias, que hayan sido afectados por una enfermedad o un accidente laboral
sábado, 29 de abril de 2017
¿Por qué es importante que una empresa afilie a sus trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales?
Es importante que cada empresa proteja a sus empleados mediante su afiliación al Sistema
de Riesgos Laborales, no sólo porque es una obligación legal, sino también porque la afiliación
garantizará que el trabajador no quede desamparado frente a una situación de origen laboral
que ponga en riesgo su salud o su vida, al tiempo que es la manera como la empresa se
asegura de no tener que hacer pagos costosos para cubrir emergencias de salud, invalidez
o muerte de sus trabajadores derivados de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.
La empresa que no tenga contratado un Seguro de Riesgos Laborales para proteger a sus empleados puede llegar a ser sancionada con una multa de hasta 500 salarios mínimos, y además será responsable del pago de las prestaciones asistenciales y económicas necesarias para garantizar la atención, rehabilitación o compensación de los trabajadores, o sus familias, que hayan sido afectados por una enfermedad o un accidente laboral
La empresa que no tenga contratado un Seguro de Riesgos Laborales para proteger a sus empleados puede llegar a ser sancionada con una multa de hasta 500 salarios mínimos, y además será responsable del pago de las prestaciones asistenciales y económicas necesarias para garantizar la atención, rehabilitación o compensación de los trabajadores, o sus familias, que hayan sido afectados por una enfermedad o un accidente laboral
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